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Harr Farke hatt mich kontaktiert für einen Job, auf den ich, laut meinem Profil auf Xing, wohl gut zu passen schien. Neugierig rief ich Ihn an. Er erklärte mir alles in Ruhe und ging sehr gut auf meine Fragen ein. Er begleitete mich von nun an sehr kompetent und erfolgreich auf dem Weg zum neuen Job, den ich nun schon seit knapp 3 Wochen ausübe. Auch im Nachgang hält er Kontakt und erkundigt sich hier und da ob alles gut läuft. Er bietet stets seine Hilfe an. Für mich ein "Top Recruiter" !!!
Herr Farke hat mich immer auf dem Laufenden gehalten und den Ablauf detailiert beschrieben.
Herr Farke hat bei der Vorauswahl der Profile eine hohe Trefferquote bewiesen, da er offenbar den Bedarf unseres Unternehmens gut verstanden hat. Dadurch konnten wir mit fast allen Kandidaten direkt in die Deep-Dive-Gespräche gehen, wo das Entwicklungsteam sich von der Erfahrung der Kandidaten ein gute Bild machen konnten. Terminkoordination erfolgte hierbei unkompliziert und nach Möglichkeit, ohne das Herr Farke "Proxy" spielen wollte - was wiederum uns Zeit gespart hatte.
Nachdem wir bisher schlechte Erfahrungen mit Headhuntern gemacht haben, hat uns Herr Farke gezeigt, dass es auch anders geht. Danke der Hilfe von Herrn Farke konnten wir 2 Stellen im Unternehmen besetzen, die schon länger frei waren. Während der Zusammenarbeit haben wir uns regelmäßig über die Kandidaten und unsere Erwartungen ausgetauscht. Eine Zusammenarbeit mit Herrn Farke kann ich wärmstens empfehlen.
Meine Empfehlung: PIERITZ select GmbH & Co. KG
Sehr freundliche und kompetente Ansprechpartner. Meine anfängliche Skepsis wich einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Professionelle und höffliche Kommunikation, Offenlegung aller Stellenbezogenen Details, Unterstützung in der formalen Bewerbung (Korrektur von unzureichenden Formulierungen) und keinerlei Druck in der Entscheidungsfindung. Details aus den persönlichen Gesprächen wurden sehr positiv in die weiteren Phasen mitgetragen. Kann Interessenten PIERITZ select nur weiterempfehlen.