Personalberater für IT

Die IT Branche hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. Vor 10 Jahren gab es keine Smartphones und Apps. Heute werden Unternehmen mit solchen Themen wie IoT, künstliche Intelligenz und Big Data konfrontiert. Es gelingt nicht allen HR-Abteilungen schnell die richtigen Softwareentwickler zu finden. Die Lücken bei der Stellenbesetzung haben somit einen negativen Einfluss auf die Software-Produkte. Mit den richtigen Personalberatern wird die Vakanz der Besetzung beschleunigt und die Entwickler-Teams werden in ihren Kapazitäten verstärkt. Aus dem Grund arbeiten viele Firmen gerne mit Headhuntern zusammen.

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Warum einen Headhunter für IT

Personalberater kommen ganz oft selber aus der IT-Branche. Es sind ehemalige Entwickler, Tester oder Produktmanager. Diese Erfahrung erlaubt es Ihnen die richtigen Kandidaten zu erkennen, anzusprechen und zu überzeugen. Der Markt ist sehr umkämpft, nicht nur in den Ballungsräumen, sondern auch in der Provinz. Headhunter arbeiten für die IT-Firmen als neutrale Instanzen und finden in deren Auftrag Softwareentwickler, User Experience Manager, Designer und Tester.