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Personalvermittler für Fahrzeugbau haben gerade viel zu tun. Die Industrie boomt seit Jahren. Die produzierenden Unternehmen aus dem Automotivbereich brauchen somit dringend neue Mitarbeiter. Dabei fehlt es nicht nur an Facharbeitern für die Fertigung, Lackierer oder Mechatroniker, sondern auch an Arbeitern für die Abteilungen, wie Forschung und Entwicklung, Konstruktion oder Vertrieb und Marketing. All diese Bereiche brauchen neue Köpfe, um bessere Automodelle entwickeln zu können. Die HR-Abteilungen kommen dem Bedarf nicht hinterher. Deshalb greifen sie auf die Hilfe von Personalvermittlern die sich in der Fahzeugbaubranche auskennen zurück. Sie definieren die zu besetzende Position, besprechen die Anforderungen mit dem Vermittler und dieser begibt sich auf die Suche nach neuen Mitarbeitern. Im Gegensatz zu Personalberatern, werden Vermittler nur im Erfolgsfall (also bei der tatsächlichen Besetzung) bezahlt. Dies heisst für Sie, dass Sie nur dann Kosten haben, wenn Sie einen Kandidaten, der durch den Vermittler vorgeschlagen worden ist, einstellen. Kontaktieren Sie die Vermittler von Bestcruiter - die Experten für die Automotivbranchen. Schnell, kostenfrei und unverbindlich.
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Haben Sie Vakanzen? Stellenausschreibungen auf den gängigen Portalen helfen nicht? Ihre HR-Abteilung ist überlastet? Dann beauftragen Sie einen Personalvermittler für Fahrzeugbaut und Automotiv. Unbesetzte Stellen kosten die deutschle Industrie Milliarden im Jahr und führen zu deutlichen wirtschaftlichen Einbußen bei den Unternehmen. Vor allem ist der Fach- und Führungskräftemangel im Bereich der Automobilindustrie zu spüren. Personalvermittler helfen Ihnen Ihre Stellen mit einem richtigen Experten zu besetzen. Sie nehmen Ihnen das Sourcing, Preescreening und die Verwaltung der möglichen Kandidaten ab. Ihre HR-Abteilung und Ihr Recruitment-Team können sich somit besser auf andere Aufgaben konzentrieren. Sobald der Personalvermittler die richtigen Kandiaten gefunden hat, wird Ihnen eine sog. Kandidatenliste präsentiert. Die Vorauswahl durch den Vermittler beschränkt sich auf die TOP-Kandiaten. Diese können Sie dann auch zum Vorstellungsgespräch einladen. Sollte alles passen, wird der Arbeitnehmervertrag unterschrieben. Nur im Erfolgsfall, also bei der Einstellung, wird der Personalvermittler von Ihnen vergütet.
