Log in und Registrierung für Berater
Führungspersönlichkeit mit breit gefächerter Vertriebserfahrung und umfassender operativen Managementfähigkeit. Nachhaltige Erfolge durch Aufspüren und Realisieren von Wachstums- und Expansionspotentialen. Umfangreiches Branchen- und Fachnetzwerk vom GF bis zur Fachebene.
Management
Interimsmanagement für den Aufbau von Niederlassungen in den Bereichen Personaldienstleistung, bzw. Vertriebsniederlassungen in Deutschland, Österreich, Schweiz und Ungarn. Führung von bis zu 50 Mitarbeitern mit. Interkulturelle Management- und Führungserfahrung mit Organisationstrukturen aus den Ländern USA, Großbritannien, Niederlande, Spanien, Italien, Österreich und Schweiz.
Recruiting:
Durchführen/Verantworten des end-to-end Recruiting Prozesses. Begleitung des Recruiting Prozess für den Verantwortungsbereich. Vorselektierung der Kandidaten, sowie führen von Erst- und Telefoninterviews. Einbringen/Umsetzen von konzeptionellen und strategischen Impulsen im Bereich Recruiting und Employer Branding.
Personal:
Umfangreiche HR- Analyse und -Optimierungs-Erfahrungen. Outsourcing und Insourcing Projekterfahrungen, bis hin zum Aufbau eines OnSite Managements. Umfangreiche Optimierungserfahrungen in den grundlegenden HR Strukturmodellen, wie Personalreferenten- und Businesspartnerorganisationen. Kommunikation mit Personaldienstleistern.Konzept und Implementierung von leistungsgerechten Entlohnungs- und Beurteilungssystemen.
Anzahl der Bewertungen von Kandidaten insgesamt: 3
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Angebote
Qualität der Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Kommunikation und Erreichbarkeit
Anzahl der Bewertungen von Unternehmen: 3
Angemessene Werbung für eigene Leistungen
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Kandidaten
Transparenz des Recruitment-Prozesses
Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis
Diskretion
Herr Nador ist einer der wenigen Personalberater, die sehr vertrauensvoll mit Informationen umgeht und diskret in der Erstansprachen von potentiellen Kandidaten. Zudem half er mir neue kreative Recruiting- und Marketingkanäle zu eröffnen sowie effektiver und effizienter im Tagesgeschäft zu werden. Dafür und für die freundschaftliche Zusammensarbeit bin ich ihm sehr dankbar.
Sehr gutes Verständnis des Anforderungsprofils sowohl hinsichtlich fachlicher als auch soft skills. Guter, verbindlicher und transparenter Infoaustausch, schnelle und unkomplizierte Abwicklung. Top!
Jens Nador hat es hervorragend verstanden, unsere sehr speziellen Bedürfnisse zu erfragen, um darauf aufbauend TOP Kandidaten zu präsentieren. Super Leistung! Extrem sympathische und angenehme Zusammenarbeit - absolut empfehlenswert!
Jens Nador ist ein sehr erfahrener Recruiter und schafft durch seine zuvorkommenden und freundlichen Art eine tolle Atmosphäre im gesamten Bewerberprozess. Neben seiner eigenständigen Recruitingarbeit betreut er auch diverse Projekte rund um Social Media, Active search und Vermarktung verschiedener Berufsbilder. Selbst in die Besetzung fremder Positionen arbeitet er sich schnell ein.
Freundliches und kompetentes Auftreten des Beraters sowie zeitnahe Kontaktaufnahme nach der Anfrage. Basierend auf meiner Erfahrung würde ich diesen Berater weiterempfehlen.