Langjährige, eigene Managementerfahrung auf Geschäftsführungsebene im Handel ist die Grundlage für erfolgreiches Recruiting. 15 Jahre Verantwortung für IT, Logistik, Personal und Finanzen bei zwei der großen deutschen Handelsunternehmen war die Basis für die Gründung einer Personalberatung in 1997.
Seit nunmehr über 20 Jahren vertrauen sowohl die Auftraggeber aus Handel, Informationstechnologie, Konsumgüterindustrie und Logistik als auch Bewerber auf die passgenaue Besetzung vakanter Positionen von der Geschäftsführungsebene über alle Führungshierarchien bis zum Fachspezialisten.
Sowohl Mandanten als auch Kandidaten werden ausschließlich durch den Gründer und Inhaber persönlich betreut. Sie können sich auf höchste Branchenkompetenz, ausgeprägte Individualität, absolute Vertraulichkeit und erfolgreiche Projektabwicklung verlassen.
In jedem Projekt steht die Qualität an erster Stelle. Gute Personalberatung benötigt Zeit. Maßstab des Erfolgs ist der richtige Bewerber, der zum Unternehmen, zur Unternehmenskultur und natürlich zum fachlichen und persönlichen Anforderungsprofil passt.
Log in und Registrierung für Berater
