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Wenn Sie sich vorstellen können mit einer kleinen, äußerst engagierten Personalberatung zusammenzuarbeiten, wo der Inhaber sich „Hands-On“ um das komplette Projekt selbst kümmert, dann sind Sie bei mir richtig. Bei mir wird nichts delegiert oder outgesourct: Vom Research, der telefonischen Suche, bis zur Kandidatenauswahl und Kandidatenpräsentation, liegt alles in meinen Händen.
Ich habe mich auf die telefonische Suche mit Executive Search spezialisiert und finde nicht nur Führungskräfte, sondern auch gehobene Fachkräfte oder Spezialisten für Sie. Schwerpunkt sind die Besetzung technischer Positionen, branchenübergreifend. Bereits ab einem Jahresbruttogehalt der Kandidaten von 50.000 Euro werde ich für Sie tätig.
Als Quereinsteiger gehe ich unkonventionelle Wege und habe eine Suchmethode entwickelt, die es möglich macht, seltene oder sehr spezielle Kandidatenprofile deutschlandweit aufzuspüren und die Kandidaten für Ihr Unternehmen zu begeistern. Kandidatenprofile die weder auf Xing oder LinkedIn zu finden sind und auch anderen schwer zugänglich sind. Ich besetze Ihre offene Stelle ebenso schnell, wie fachlich und menschlich passend.
Ich lasse ich mich am Erfolg messen und garantiere Ihnen:
1. Spätestens nach 7 Wochen präsentiere ich Ihnen den ersten Kandidaten.
2. Ich suche solange bis die Stelle besetzt ist. Wenn es während der Probezeit zu einer Kündigung kommt, egal wer kündigt, suche ich weiter.
3. Ihre Mitarbeiter sind für mich für weitere Aufträge anderer Kunden tabu – Abwerbeschutz ohne Befristung.
4. Absolute Transparenz meiner Arbeitsweise: Sie wissen genau welche Kandidaten ich im Visier habe und geben alle Unternehmen frei - wöchentliches Reporting inklusive.
Lassen Sie uns unter 0176 47 335 230 telefonieren, wie ich Ihnen helfen kann und schauen, ob die Chemie stimmt. Oder schreiben Sie mir eine E-Mail unter post@kratzer-personalberatung.de.
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