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Internationale Boutique-Personalberatung mit Schwerpunkt auf Executive-Search/Direktsuche. Klienten: technologieorientierte produzierende Unternehmen mit mittelständischem Charakter und ggf .internationaler Aufstellung oder europäische/deutsche Dependancen internationaler Unternehmen. Funktionen: Klassische C-Level-Positionen und gehobene Fachkräfte, in Einzelfällen auch schwierige Profile auf ausführender Ebene. USPs: Hohe Flexibilität, Individualität und Kundennähe, hohe Prozessqualität, Selbstverständnis als Repräsentant unserer Klienten - Und die Kunden, die das auch wünschen und mit denen wir vertrauensvoll und effektiv im festen Mandat arbeiten. Was wir nicht sind: CV-Lieferant im Vermittlungsmodus.
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Anzahl der Bewertungen von Unternehmen: 6
Angemessene Werbung für eigene Leistungen
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Kandidaten
Transparenz des Recruitment-Prozesses
Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis
Diskretion
Individuelle und persönliche Beratung und Betreuung
Von Anfang an war die Basis der Zusammenarbeit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Besonders hervorzuheben ist die Liebe zum Detail und das Einfühlungsvermögen, welches sowohl Herr Klauder wie auch sein Team bei der täglichen Arbeit leben. Spitze macht weiter so!
Inopere: gutes Team, sehr flexibel und sehr gut organisiert.
Inopere ist nicht bloß ein "CV-Lieferant", sondern man denkt sich sehr gut in das Geschäftsumfeld ein, was für das Recruiting der passenden Kandidaten mehr als hilfreich ist. Man erhält sehr aussagefähige Zusammenfassungen von telefonischen Erstinterviews, was den Zeitfaktor im Auswahlprozess deutlich reduziert. Kandidaten sind stets sehr gut von Inopere gebrieft, so dass Interviews sofort die nötige Tiefe bekommen.
Tolle Zusammenarbeit
Mit Herrn Klauder arbeiten wir schon länger zusammen und haben gemeinsam schon einige Stellen besetzen können. Ich schätze seine Sorgfalt in der Erfassung der Kundenbedürfnisse, seine Verbindlichkeit und die Präsentation der pot. Kandidaten. Herr Klauder versucht, nach Möglichkeit, die Kandidaten, die er präsentiert, zuvor persönlich zu interviewen, um einen guten Eindruck transportieren zu können. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit einem verlässlichen Partner.