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Wir sind eine kleine agile Personalberatung die die Branche ein wenig aufmischt. Unser Ziel ist authentische, echte Begegnung auf Augenhöhe um spannende Stellen in dynamischen, vorausschauenden Unternehmen durch gutes Matchmaking zu besetzen und so nachhaltige Partnerschaften zu generieren.
Anzahl der Bewertungen von Kandidaten insgesamt: 1
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Angebote
Qualität der Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Kommunikation und Erreichbarkeit
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Angenehmer und professioneller Kontakt
Der Kontakt mit Sarah ist sehr angenehm. Sie nimmt die persönlichen Jobwünsche wahr und respektiert diese. Ganz nach den Werten von REBEL Recruiting ist es ihr wichtig, dass der Bewerber 100% hinter dem (angebotenen) Job steht und sich damit identifizieren kann.