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VON DER PERSONALBESCHAFFUNG ZUM FULL-SERVICE-UNTERNEHMEN.
Seit unserer Gründung 1981 haben wir uns vom reinen ‚Personalbeschaffer‘ im Executive Umfeld zu einem Full-Service-Unternehmen rund um das HR Management entwickelt. Unser Portfolio umfasst heute professionelle Dienstleistungen für einen anspruchsvollen Personal-Lebenszyklus, angefangen bei Executive Search und der Besetzung von Fachpositionen, über Potenzialanalyse und Führungskräfte-Entwicklung bis hin zu Outplacement. Wir beraten sowohl mittelständische als auch kleine Unternehmen, arbeiten aber ebenso als preferred supplier mit Konzernen zusammen.
Mit unseren fünf Standorten sind wir deutschlandweit vertreten und pflegen zusätzlich ein Netzwerk an internationalen Kooperationspartnern. So sind wir bereits seit einigen Jahren in China gut vernetzt und besetzen auch in diesem Markt mit Erfolg Führungspositionen.
Headhunter of the Year: Nominee 2019
Headhunter of the Year: Winner 2018
DNLA Award 2019
Anzahl der Bewertungen von Kandidaten insgesamt: 2
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Angebote
Qualität der Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Kommunikation und Erreichbarkeit
Anzahl der Bewertungen von Unternehmen: 3
Angemessene Werbung für eigene Leistungen
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Kandidaten
Transparenz des Recruitment-Prozesses
Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis
Diskretion
Frau Riedel hat mich durch den ganzen Prozess professionell begleitet, es war sehr positiv. Sie nimmt sich wirklich Zeit und ich bekam von ihr sehr effiziente und kompetente Hilfe. Wir haben bei Frau Riedel Kandidaten gefunden, die nicht nur für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind, sondern auch zu unserer Firma passen.
Sehr gute Arbeit in einem schwierigen Umfeld (IT Security)
Top Vermittlung
Vom ersten Interview bis hin zum Vertragsabschluss habe ich mich von Frau Riedel bestens betreut gefühlt.
Sehr freundliche Beratung
Wir hatten ein angenehmes Erstgespräch und es folgte eine intensive und freundlichen Betreuung. Betreut wurde bis zum Abschluss des Anstellungsvertrages. Nach Beginn der Anstellung wurde sich freundlich über Zufriedenheit und Passgenauigkeit der Stelle informiert.