Mathias ist Inhaber von Kooku und begeistert sich für Prozessoptimierung und Digitalisierung. Seit 2012 ist er als Personalberater mit Fokus auf optimales Recruiting tätig. In den vergangenen Jahren konnte er sowohl junge Startups als auch etablierte mittelständische Unternehmen aktiv und erfolgreich in ihrer Unternehmensentwicklung unterstützen. Dabei standen und stehen für ihn immer die Menschen und der Aufbau nachhaltiger Beziehungen im Vordergrund.
2015 gründete er Kooku Recruiting Partners mit einem Team von zunächst drei Mitarbeitern. Durch die breite thematische Aufstellung ist eine noch umfassendere Beratung und Betreuung von Kunden und Kandidaten gewährleistet - von Bewerbertrainings bis hin zu Onboarding-Prozessen im Unternehmen können alle Fragen von Mathias und seinem Team adäquat und professionell beantwortet werden.
Mathias Mengel ist der Kopf hinter Kooku Recruiting Partners: Als Spezialist für Recruiting-Themen mit dem Interessensschwerpunkt IT ist er der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um Recruiting-Prozesse und Digitalisierung im Unternehmen. Als Early Adopter ist er stets offen für den Austausch über aktuelle Trends in diesen Bereichen und sorgt dafür, dass die Prozesse bei Kooku auch bei weiterem Unternehmenswachstum schlank und effizient bleiben.
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Angemessene Werbung für eigene Leistungen
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Kandidaten
Transparenz des Recruitment-Prozesses
Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis
Diskretion
Top Preismodell und schnelle, schlanke Prozesse
Headhunter waren gestern. Herr Mengel und sein Team haben es geschafft, ein sehr interessantes Preis-Modell auf die Beine zu stellen, ohne dass die Qualität zu kurz kommt - ganz im Gegenteil.