Dreymann verfolgt einen disruptiven Ansatz in der Personalgewinnung von Experten und Führungskräften. Mit semantischen Tools und einer Inhouse entwickelten BigData-Suchmatrix schließen unsere bestens vernetzten Berater nachhaltig Personallücken und verschaffen unseren Kunden so einen entscheidenden Vorteil im "War for Talents".
Anzahl der Bewertungen von Kandidaten insgesamt: 2
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Angebote
Qualität der Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Kommunikation und Erreichbarkeit
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Bestcruiter legt einen hohen Wert auf die Qualität der Empfehlungen. Deswegen erlauben wir nur Empfehlungen vom Kandidaten oder Mandanten, die mit dieser Person tatsächlich gearbeitet haben. Wenn Sie mit dieser Person gearbeitet haben, schicken Sie uns einen Nachweis davon (z.B. ein Screenshot von Ihrem Nachrichtenverkehr). Wir Schicken Ihnen eine Einladung zur Empfehlung. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Bestcruiter-Team
Sehr kompetent und ausgezeichnet vernetzt
Mit Herrn Höhn habe ich einen Headhunter gefunden, der enorm engagiert vorgeht und sich bestens im Ingenieurwesen auskennt sowie über ein sehr großes Netzwerk verfügt. Danke nochmals für die sehr gute Zusammenarbeit!
Tolle Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit Herrn Höhn habe ich als sehr positiv wahrgenommen und kann ihn als Headhunter und Berater nur wärmstens weiterempfehlen - Danke für Ihr Engagement!