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Das Team von konsultwerk unterstützt als externer HR Business Partner Unternehmen aus dem Technologieumfeld bei der Umsetzung zukunftsorientierter Strategien zur passgenauen Personalbesetzung und -entwicklung. Im Fokus stehen Menschen in ihrem beruflichen Umfeld, insbesondere Führungskräfte, Mitarbeiter und HR Bereiche.
Arbeitgeber profitieren bei uns von einem erweiterten Bewerberpool (www.femalemanagers.de) sowie unserer Expertise im Female Recruiting und setzen ein Zeichen für eine Kultur der Chancengleichheit:
Unser Karriereportal femalemanagers haben wir für die zielgruppenspezifische Ansprache von weiblichen Fach- und Führungskräften aufgebaut und nutzen dieses seither erfolgreich als erweiterten Recruitingpool. So unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre verantwortungsvollen Positionen mit qualifizierten und engagierten Frauen zu besetzen, da wir fest vom Erfolg gemischter Teams überzeugt sind.
Stolz blicken wir zurück auf 15 erfolgreiche Jahre Menschen beraten mit Kompetenz, Engagement und Innovation. Wir freuen uns auch weiterhin Zusammenarbeit zu gestalten und Vielfalt zu fördern.
www.konsultwerk.de
www.femalemanagers.de
www.E4matters.de
2019 wurden wir von konsultwerk mit dem 6* „Recommended“-Siegel des „Headhunter of the Year Awards“ für besonders positive Kandidatenerfahrungen ausgezeichnet.
Für unsere zielgruppenspezifische Ansprache und unser Karriereportal femalemanagers haben wir 2016 den Headhunter of the Year Award erhalten.
Anzahl der Bewertungen von Kandidaten insgesamt: 3
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Angebote
Qualität der Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Kommunikation und Erreichbarkeit
Anzahl der Bewertungen von Unternehmen: 1
Angemessene Werbung für eigene Leistungen
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Kandidaten
Transparenz des Recruitment-Prozesses
Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis
Diskretion
Sehr guter Match, überzeugende Ansprache und aktive, individuelle Belgeitung durch den Bewerbungsprozess
Obowhl ich nicht auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung war, hat mich die sehr gute Übereinstimmung der angebotenen Position, mit meinem Profil und meinem nächsten Karriereziel, neugierig gemacht. In Kombination mit der überzeugenden, individuellen Ansprache, hat das fürmich den Ausschlag gegeben. Durch den Bewerbungsprozess wurde ich aktiv in direktem, persönlichem Kontakt begleitet und durch regelmäßige Rückmeldungen unterstützt. Ich fühlte mich stets in eigener Sache vertreten.
Beste Betreuung
Ich fühlte mich äußerst kompetent Beraten und perfekt begleitet.