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Ich verfügt über Erfahrungswerte im Bereich Personal seit dem Jahr 2000 und habe eine Ausbildung als Personalreferent.
Fachskills:
Personalbeschaffung:
Employer Branding, E-Recruiting, Headhunting, Stellenanzeigen schreibe
Offboarding:
Abmahnungen schreiben, Kündigungsgespräch, Arbeitszeugnis, Outplacement
Onboarding:
Preboarding, Orientierung, Integration
Konflikt Management:
Konfliktgespräche, Meditation, Mobbing am Arbeitsplatz
KPI´s;
Arbeitsausfälle, Arbeitsunfälle, Überstunden, Mitarbeiterproduktivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Kosten pro Neueinstellung, Rekrutierungsrate,
Time-to-Fill (Stellenbesetzung), Mitarbeiterbeurteilung, Fluktuationsrate, Talent-Fluktuationsrate, Entlassungsquote, Geschlechterverhältnis,
Anteil an Teilzeitstellen, Betriebszugehörigkeit,
Mitarbeiterbindung:
Familie und Beruf, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeitermotivation,
Gesundheitsmanagement:
Work-life-balance, Rückkehrgespräche, Gesundes Führen
Personalstrategie:
Balanced Scorecard Personal, Unternehmenskultur, Zielvereinbarungen
Personalentwicklung:
Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbeurteilung
Interne Kommunikation:
Mitarbeitergespräche, Wissensmanagement, Digitale Personalkommunikation
Demografischer Wandel:
Alternde Belegschaft, Generationsmanagement
Gesetzte:
Alle die im Personalwesen Berührungspunkte haben
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