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Wer wir sind.
Ihr Partner bei der Karriereplanung
TIMEConsult steht für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit – als Ihr Partner im Rhein-Main-Gebiet, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen geht. Extrem wichtig ist uns dabei die Nachhaltigkeit in der Beratung und Vermittlungstätigkeit, mit unseren Kandidaten und unseren Kunden. Was Sie immer von uns erwarten können, sind ehrliche Antworten auf Ihre Fragen, konkrete Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und unsere fest verwurzelten persönlichen Kontakte zu vielen interessanten und attraktiven Arbeitgebern in der Region.
Ein Team aus Spezialisten
Hinter TIMEConsult verbirgt sich ein Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern. Spezialisten für Ihren Kompetenzbereich und Ihre Karriereentwicklung – und das mit Herz und Verstand, ungebremst von Hierarchien und langwierigen Prozessen.
Rhein-Main-Region
Rhein-Main ist Frankfurt – aber auch Wiesbaden und Mainz, Offenbach und Taunus, Wetterau und Hanau. Vielschichtig und bunt, sehr international und weltoffen, aber auch traditionsbewusst und bodenständig. Rhein-Main ist Banken- und Finanzplatz – aber auch Chemie, Pharma, Automobilindustrie und Informationstechnologie, Großkonzern wie innovativer Mittelstand, Traditionsunternehmen wie Start-Up-Company.
Unsere Kernkompetenzen.
Von Kaufleuten. Für Kaufleute.
Buchhaltung, Controlling, Personal, Banking, Vertrieb, Marketing, Einkauf und Assistenzfunktionen – wir konzentrieren uns auf die kaufmännischen Zentralbereiche. Mit fundiertem Wissen und Erfahrung - transparent, unkompliziert und überschaubar. Den Bauchladen überlassen wir lieber anderen.
Anzahl der Bewertungen von Kandidaten insgesamt: 3
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Angebote
Qualität der Begleitung durch den Bewerbungsprozess
Kommunikation und Erreichbarkeit
Anzahl der Bewertungen von Unternehmen: 1
Angemessene Werbung für eigene Leistungen
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Kandidaten
Transparenz des Recruitment-Prozesses
Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis
Diskretion
Schnelle Reaktion und professioneller Empfang