Benjamin Thiel - Personalvermittler
Benjamin Thiel
DIS AG
Berlin

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7 Empfehlungen

4.33

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Benjamin Thiel - Personalvermittler

Warum sollten Sie mit uns arbeiten?

Als Personaldienstleister besetzen wir Positionen mit den passenden Experten. Sie suchen. Wir finden.

Wir bieten Ihnen die Zusammenarbeit, die Sie brauchen:

Freiberufliche Experten für Ihre Projekte
Arbeitnehmerüberlassung: Unsere Mitarbeiter in Ihrem Team
Die richtigen Kandidaten für eine feste Anstellung
Executive Search: Wir suchen auf direktem Weg und über viele Kanäle Ihr Fachpersonal für Führungspositionen.
Zusammenarbeit über Werkverträge
Wir übernehmen Ihr Workforce Management
Wir vermitteln Fachkräfte in neun Karrierefeldern:

Construction & Property
Engineering
Finance
Healthcare
Information Technology
Legal
Life Sciences
Retail
Sales & Marketing

Meine Branchenschwerpunkte
Agentur, Werbung, Marketing & PR
Banken
Baugewerbe/-industrie
Bergbau
Bildung & Training
Chemie
Druck- & Verpackungsindustrie
Elektrotechnik
Energie- & Wasserversorgung
Erdölverarbeitende Industrie
Finanzdienstleister
Freizeit, Touristik, Kultur & Sport
Gebrauchsgüter
Gesundheit & soziale Dienste
Groß- & Einzelhandel
Handwerk
Holz- & Möbelindustrie
Hotel, Gastronomie & Catering
Immobilien
IT & Internet
Konsumgüter
Land-, Forst- & Fischwirtschaft
Luft- & Raumfahrt
Maschinen- & Anlagenbau
Medien
Medizintechnik
Metallindustrie
Nahrungs- & Genussmittel
Öffentlicher Dienst & Verbände
Personaldienstleistungen
Pharmaindustrie
Recht
Telekommunikation
Textilien & Bekleidung
Transport & Logistik
Unternehmensberatung
Versicherungen
Naturwissenschaften & Forschung
Skillbereiche auf die ich spezialisiert bin
Anlagenbuchhaltung
Controlling
Debitorenbuchhaltung
Finanzbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung
Gehaltsbuchhaltung, Lohnbuchhaltung
Konzernbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Finanzen Leitung, Teamleitung
Finanzen Prozessmanagement
Rechnungswesen
Steuern
Treasury
Wirtschaftsprüfung
Angebotene Vertragsarten
Festanstellung
Freelance
Interim
Arbeitnehmerüberlassung
Fachkräfte
Führungskräfte
Mittleres Management
Oberes Management
Young Professionals
Angebotene offene Stellen
Vertriebsgebiet: Norddeutschland
Vertriebsgebiet von Benjamin Thiel

Bewertungen

Hier finden Sie die Text-Bewertungen und ggf. auch die Stellungnahme von Personalberater

Alle Bewertungen dieser Person aufgeschlüsselt nach einzelnen Kriterien

Anzahl der Bewertungen von Kandidaten insgesamt: 6

Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache

4.50

Erfahrung in der Branche

4.17

Passgenauigkeit der Angebote

4.17

Qualität der Begleitung durch den Bewerbungsprozess

4.67

Kommunikation und Erreichbarkeit

4.67

Zusätzliche Kommentare der Kandidaten

sehr fachkompetenter Berater mit dem Gefühl für menschliche Belange

4.60

Empfehlung vom 2018-11-16 08:23:16

Angenehme Zusammenarbeit

4.40

Herr Thiel ist ein kompetenter und wirklich freundlicher Berater, der mir während des ganzen Bewerbungsprozesses mit Rat und Tat zur Seite stand. Er lebt wirklich ein hohes Maß an service!

Empfehlung vom 2018-11-13 18:27:38

4.20

Schnelle Kontakaufnahme und schnelle Weitervermittlung

Empfehlung vom 2018-11-12 16:27:22

Rundum perfekt!

4.80

Die Zusammenarbeit mit Herrn Thiel ist einwandfrei verlaufen.

Empfehlung vom 2018-06-08 13:54:04

Gestern beworben, heute vermittelt und angestellt !!!

4.60

Das komplette Prozedere verlief unkompliziert, zuverlässig und sehr angenehm. Herr Thiel war immer für mich erreichbar und er hat mir sehr gute Tipps für das Vorstellungsgespräch gegeben. Seine freundliche und professionelle Art hat mich sehr positiv gestimmt, diesen neuen Weg zu gehen. So konnte ich nach 8 Jahren endlich meinen Wunsch erfüllen, eine neue Herausforderung anzunehmen und zwar ausschließlich in der Finanzbuchhaltung tätig zu werden. Absolut empfehlenswert und vielen Dank nochmal!

Empfehlung vom 2017-07-27 10:13:10

Alle Bewertungen dieser Person aufgeschlüsselt nach einzelnen Kriterien

Anzahl der Bewertungen von Unternehmen: 1

Angemessene Werbung für eigene Leistungen

4.00

Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache

5.00

Erfahrung in der Branche

3.00

Passgenauigkeit der Kandidaten

3.00

Transparenz des Recruitment-Prozesses

4.00

Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis

3.00

Diskretion

4.00

Zusätzliche Kommentare der Unternehmen