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End-to-End Recruiting Projekte im IT / Tech Bereich, lokal und international – in Europa (DACH, Zentral- und Osteuropa) und in den USA, auch im Start-Up Umfeld.
Remote und On-site Tech Teams Zusammenstellung. Aufbau von Tech Hubs in Europa (vor allem kosteffizient in Bulgarien, möglich auch ohne Geschäftssitz dort!)
Active Sourcing, Identifikation, Direkte Ansprache, Executive Search, HeadHunting, Kandidaten-Screening, Interviews, Stellenanzeigen – Verfassen und Ausschreiben
Sourcing as a Service – Talent Mapping, Talent Akquisition, Souring-Strategien und –Kanäle.
HR as a Service – vor Ort und remote. Motivation fördern, Sicherstellen, dass sich Ihre Mitabeiter auf die Unternehmensziele und –Strategien ausrichten, Team-Buildings, Mitarbeitergespräche durchführen, das Arbeitsklima optimal beibehalten und wenn notwendig, verbessern.
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