Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen

der Bestcruiter GmbH, Jägerstraße 51, 10117 Berlin („Bestcruiter“) für die Webseite bestcruiter.com

Vorbemerkung

Bestcruiter bietet seinen Nutzern alle auf der Plattform veröffentlichte Informationen kostenfrei zum Abruf an. Personalvermittler haben die Möglichkeit ein kostenloses, bzw. kostenpflichtiges Profil zu erstellen. Kundenunternehmen, bzw. Mandanten wie Kandidaten („Suchende“) dürfen unentgeltlich nach passenden Personalvermittlern auf unserer Plattform suchen und diese auf Grund eigens gemachter Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Personalvermittler bewerten, bzw. empfehlen.

1. Rechtliche Hinweise zur Nutzung von Bestrcuiter.com
   1. Geltungsbereich
      Für nicht registrierte Nutzer gelten unsere Nutzungsbedingungen in der aktuellen Fassung.
   2. Bereitstellung
      Trotz aller Sorgfalt um die Bereitstellung unserer Funktionalitäten an unsere Nutzer kann es zu technischen Ausfällen (Erreichbarkeit, Ladezeit usw.) kommen. Für diese Ausfälle wird durch Bestcruiter keine Haftung übernommen.
   3. Haftung
      1. Haftung für eigene und fremde Inhalte auf Bestcruiter.com
         Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekannt werden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
      2. Haftung für Links
         Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekannt werden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.
      3. Speicherung von E-Mail-Adressen 
      4. Logo-Nutzung: Mit der Registrierung erklärt sich der Headhunter damit einverstanden, dass Bestcruiter das Logo meiner Firma / meines Arbeitgebers ggf. zu Marketing-Zwecken innerhalb der Plattform Bestcruiter nutzt.
         Die bei der Kontaktanfrage durch den Nutzer angegebenen E-Mail-Adressen werden von Bestcruiter gespeichert. Diese werden nicht an Dritte weitergegeben. Bestcruiter nutzt E-Mail-Adressen ausschließlich zur Quallitätskontrolle und Kontakterinnerung für das eigene System.
      5. Urheberrecht
         Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Eigners. Downloads und Kopien von der Seite Bestcruiter sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet. Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekannt werden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.
      6. Rechtsverletzung
         1.1.1 Gemeldeten Hinweisen zu Gesetzesverstößen / Rechtsverletzungen auf der Seite von Bestcruiter werden die Betreiber der Seite nachgehen, gewissenhaft prüfen und wenn berechtigt auch löschen. Nach §§ 8 bis 10 TMG ist Bestcruiter als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen. Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekannt werden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.
      7. Bestcruiter behält sich das Recht vor, angebotene Funktionalitäten der Seite ohne gesonderte Ankündigung abzuändern. Dies geschieht im Rahmen der Weiterentwicklung der Seite. Es entstehen hierdurch keine Ansprüche der Nutzer.
      8. Bei der Kontaktaufnahme von einem Kandidaten wird als freiwillige Funktionalität angeboten ein CV anzuhängen und an den jeweiligen Personalberater verschickt. Die Datei wird gleich ohne Zwischenspeichern bei Bestcruiter an den Personalberater verschickt. Bestcruiter hat keine Einsicht in die Inhalte der Datei, da diese nicht gespeichert wird. Für die Korrektheit sowohl den Inhalt der Datei ist nicht Bestcruiter verantwortlich. Die alleinige Verantwortung liegt bei der Person die den Kontakt aufnimmt und die Datei anhängt. 
      9. Datenschutz
         Auf das gesamte Angebot von Bestcruiter gelten die Hinweise zum Datenschutz. Diese können Sie HIER abrufen.
2. Allgemeine Geschäftsbedingungen für registrierte Nutzer (Personalvermittler)
   1. Geltungsbereich
      Für registrierte Nutzer gelten immer die Bedingungen in der aktuellen Fassung. Bestcruiter behält sich das Recht vor, diese bei Bedarf anzupassen / abzuändern. Diese werden durch gesonderte Ankündigung (E-Mail) den Nutzern zur Kenntnis gestellt. Dem Nutzer werden vier Wochen Reaktionszeit zur Verfügung gestellt, den neuen Bedingungen zu widersprechen. Geschieht dies nicht, werden die neuen Bedingungen wirksam. Im Fall eines Widerspruchs wird der jeweilige Nutzer für das gesamte Angebot fristgerecht gekündigt.
   2. Registrierung
      Jeder Nutzer versichert im Falle einer Registrierung auf Bestcruiter, dass seine getätigten Angaben der Wahrheit entsprechen und vollständig sind.
   3. Angebotsnutzung und Verhaltenskodex
      1. Allgemeines
         Bei der Nutzung des Angebotes von Bestrcuiter gelten die Regeln eines respektvollen Umgangs mit anderen Nutzern. Es ist allen Nutzern untersagt, sittenwidrige (z.B. pornografische, volksverhetzende oder gewaltige) Inhalte zu verbreiten. Beim Verstoß werden diese Nutzer umgehend gesperrt und die Inhalte gegebenenfalls bei Behörden gemeldet.
      2. Bewertung eigener Leistungen
         Es ist dem Nutzer untersagt Bewertungen für eigene Leistungen abzugeben. Beim Verstoß wird eine solche gelöscht. Bei mehrfachen Verstößen behalten wir uns das Recht vor, den Nutzer sofort und ohne Übergangszeit zu sperren.
      3. Kündigung
         Sollte ein Nutzer das Angebot von Bestcruiter nicht mehr in Anspruch nehmen wollen (Löschung des Accounts), kann er dies durch eine Sendung einer entsprechenden E-Mail an support(at)bestcruiter.com erfolgen. Im Fall einer Kündigung werden alle Inhalte und Daten des Nutzers gelöscht.
3. Preise, Zahlungsmethoden und Zahlungsbedingungen
   
1. Preise
   Es gelten die im Zeitpunkt der Bestellung angegebenen Preise, wie sie auf der Internetseite von Bestcruiter dargestellt werden. Die dortigen Preise sind monatliche Nettopreise in Euro und verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Umsatzsteuer in der jeweils gültigen gesetzlichen Höhe, sofern anwendbar. Die Höhe der monatlichen Vergütung für die Nutzung der Plattform richtet sich nach der Art des Berater- und Unternehmensprofils, sowie nach der Unternehmensgröße (bei Nutzung eines Profi-Unternehmensprofils). Ein Basisprofil, mit den auf der Internetseite angegebenen Features bleibt immer kostenfrei..
2. Abrechnungszyklus
   Der Kunde hat die Wahl zwischen monatlicher und jährlicher Abrechnung. Alle Zahlungen sind jeweils nach Rechnungserhalt sofort fällig.
3. Preisnachlass
   Bei monatlicher und jährlicher Abrechnung erfolgen Zahlungen für kostenpflichtige Premiumberaterprofile, Profi-Unternehmensprofile, sowie Zertifizierungssiegel per Überweisung mit Eingang der Rechnung. Bei jährlicher Abrechnung gewährt Bestcruiter dem Nutzer einen Rabatt von 15% auf den gesamten Jahresbeitrag. Der Kunde erhält von Bestcruiter eine Rechnung in elektronischer Form per E-Mail versandt.
4. Zahlunsverzug
   Im Verzugsfall des Kunden, sofern auch nach Ablauf einer dem Kunden gesetzten Frist von zwei Kalenderwochen nach Fälligkeit keine Zahlung geleistet wurde, ist Bestcruiter berechtigt, den Zugang des Kunden zur Plattform unverzüglich zu sperren. Auf diese Sperrung wird Bestcruiter den Kunden im Vorfeld unter weiterer Fristsetzung von einer Kalenderwoche hinweisen. Der Kunde bleibt in diesem Fall verpflichtet, die vereinbarte Vergütung zuzüglicher etwaiger Verzugszinsen weiter zu bezahlen. Etwaige durch die Sperrung aus diesem Grund verursachte Schäden beim Kunden können nicht gegenüber Bestcruiter geltend gemacht werden. Des Weiteren gelten im Verzugsfall die gesetzlichen Bestimmungen der §§ 286, 288 BGB oder anderer entsprechender einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen.
4. Mindestlaufzeit und Kündigung
   
1. Mindestlaufzeit und Kündigungsfrist
   Bei kostenpflichtiger Nutzung der Plattform, sowie eines Siegels gilt eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Nach Ablauf der Mindestlaufzeit verlängert sich der Vertrag um Verlängerungsperioden von jeweils einem Jahr, sofern nicht der Kunde ein Monat vor Beginn einer Verlängerungsperiode kündigt.
2. Kündigung aus wichtigem Grund
   Das Recht beider Vertragspartner zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
3. Kündigungsfrist
   Die Kündigung hat in Textform zu erfolgen. Mit Wirksamwerden der Kündigung der Premiumleistung bleibt das Profil des Nutzers als Basisversion sichtbar.
5. Schlussbestimmungen
   Ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag ist Deutschland / Berlin. Dies gilt auch für den Fall, dass der Nutzer nach Vertragsschluss seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt aus Deutschland heraus verlegt oder sein Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt ist.
   

Stand 08/2019

Ist ein Teil dieser AGB unwirksam oder nichtig, betrifft es nicht die Wirksamkeit der anderen Bestimmungen. Eine Regelung zwischen den beiden Geschäfts-, Vertragspartnern betreffend der unwirksamen Bestimmung wird neu gestaltet und rechtmäßige Weise geprüft und ersetzt. Änderungen der AGB zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer bestimmen immer der Schriftform. Erfüllungsort und Gerichtsstand für Streitigkeiten ist am Unternehmenssitz der Bestcruiter GmbH.