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Wir stellen die richtigen Fragen.
Wo drückt der Schuh? Welche neue Situation hat sich bei der aktuellen Arbeitsstätte bedauerlicherweise ergeben? Ist die aktuelle Frustration nur eine Momentaufnahme, die aufgrund eines Vorfalls im Job in Erscheinung getreten ist, oder wird befürchtet, dass sich daran so schnell nichts ändern wird?
Wer nicht versteht, der kann nicht helfen. Daher ist es uns ein besonderes Anliegen, den ganz individuellen Status Quo wirklich zu verstehen, um auch tatsächlich Hilfestellung leisten zu können.
Um dabei helfen zu können, möchten wir uns ein genaues Abbild davon verschaffen, die Auslöser der prekären Situation zu identifizieren, um anschließend den Nährboden für ein neues Kapitel im Berufsleben zu wagen.
Wir hören, was gesagt wird.
Ein beruflicher Wechsel sollte kein Experiment, sondern ein sehr gutdurchdachter und den Wünschen und Anforderungen angepasster Schritt sein.
Ob ein kürzerer Fahrtweg, ein gesundes Arbeitsumfeld, regelmäßige Gehaltsrunden oder Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - nur mit einem flächendeckend gut geplanten Marschplan wird der anvisierte Wechsel zum tatsächlichen Erfolg.
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Bestcruiter legt einen hohen Wert auf die Qualität der Empfehlungen. Deswegen erlauben wir nur Empfehlungen vom Kandidaten oder Mandanten, die mit dieser Person tatsächlich gearbeitet haben. Wenn Sie mit dieser Person gearbeitet haben, schicken Sie uns einen Nachweis davon (z.B. ein Screenshot von Ihrem Nachrichtenverkehr). Wir Schicken Ihnen eine Einladung zur Empfehlung. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Bestcruiter-Team