Active Sourcing

Robindro Ullah über die Zukunft von (Augmented) Recruiting, Candidate Experience und Aufstellung der Personalberater

Bestcruiter: Herr Ullah. Sie sind ein HR-Experte, Blogger, Berater und sitzen in der Jury des „Headhunter of the Year“ Award. Welche Entwicklungen sehen Sie gerade im Bereich HR und Recruiting? Robindro Ullah: Nachdem sich das Recruiting immer stärker in Richtung Recruiting&Sourcing entwickelt hat, erfahren wir nun eine neue Strömung, die sich im Grunde auf alle Berufsbereiche auswirkt. Wir bewegen uns ins Richtung des Augmented Recruitings. Viele Funktionen und Prozessschritte innerhalb des Recruitings können heute schon von Algorithmen effizienter und schneller…

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Interview mit dem Personalberater Herrn Hans-Joachim Gruneck über die Aufgabe des Personalberaters

Ein Interview mit Herrn Hans-Joachim Gruneck, Personalberater der SWISSCONSULT, über die Aufgabe des Personalberaters in Zeiten des digitalen Umbruchs und die Wichtigkeit des Employerbrandings bei der Kandidatengewinnung. Sehr geehrter Herr Gruneck. Seit mehreren Jahren unterstützen Sie Unternehmen bei der Gewinnung von den besten Kandidaten. Was ist genau Ihre Aufgabe? Die Aufgabe des Personalberaters geht weit über die reine Personalgewinnung hinaus. Die Kernaufgabe ist natürlich die Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten auf der Basis des Stellenprofils und des persönlichen Gesprächs…

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Active Sourcing – so machen Sie es richtig!

Unter Active Sourcing versteht man bestimmte Maßnahmen bei der Personalbeschaffung: Identifizierung interessanter Kandidaten, deren Ansprache und natürlich Aufbau einer Beziehung zwischen dieser Person und dem Unternehmen.  Das Ziel, aus dem Kandidaten einen Mitarbeiter zu machen, ist einfach – der Weg dahin aber nicht. Mit unseren Tipps können Sie Ihr Active Sourcing optimieren und dadurch höhere Erfolgsquote erreichen.   Warum Active Sourcing? Die Zeiten einer Stellenausschreibung in einer Zeitschrift sind längst vorbei. Diese wurden durch Job-Börsen wie Monster oder Stepstone ersetzt.…

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