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Bestcruiter bei Personal Süd in Stuttgart

Bestcruiter bei der Personalmesse Süd!

Die Personalmesse Süd gehört zu den wichtigsten Events rund um das Thema HR. Mit mehr als 5.000 Besuchern, ist die Messe eine geeignete Plattform um eigene Produkte vorzustellen und durch ein persönliches Gespräch auch das Feedback von den Stakeholdern zu bekommen. Bestcruiter hat sich zum ersten Mal auf der Messe ausgestellt, mit einem überraschenden Ergebnis. Vom 09 bis zum 10. Mai haben wir unsere Zentrale nach Stuttgart verlegt. Wir sind noch ein relativ junges Unternehmen. Unser Stand war auch eher…

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Interview mit dem Personalberater Herrn Hans-Joachim Gruneck über die Aufgabe des Personalberaters

Ein Interview mit Herrn Hans-Joachim Gruneck, Personalberater der SWISSCONSULT, über die Aufgabe des Personalberaters in Zeiten des digitalen Umbruchs und die Wichtigkeit des Employerbrandings bei der Kandidatengewinnung. Sehr geehrter Herr Gruneck. Seit mehreren Jahren unterstützen Sie Unternehmen bei der Gewinnung von den besten Kandidaten. Was ist genau Ihre Aufgabe? Die Aufgabe des Personalberaters geht weit über die reine Personalgewinnung hinaus. Die Kernaufgabe ist natürlich die Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten auf der Basis des Stellenprofils und des persönlichen Gesprächs…

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Wird die Technologie den Personalberater ersetzen?

Die Rekrutierung von geeigneten Kandidaten hat sich in den letzten Jahren enorm verändert. Wird der Personalberater ersetzt? Noch nicht vor so all zu langer Zeit hatten die Unternehmen grundsätzlich nur 2 Kanäle um die Kandidaten zu gewinnen: Print und persönliche Kontakte. Auf Grund dieser begrenzten  Anzahl an Tools, war die Unterstützung von Personalberatern und Headhuntern für sie unabdingbar. Dann wurde die Welt dynamischer. Online-Jobbörsen, Xing, Social Media kamen noch als zusätzliche Kanäle, um die Kandidaten selber gut zu erreichen. Der…

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Personalstrategie: Warum muss der Personalbereich zwingend in die Unternehmensführung integriert werden

Personalstrategie: Warum ist es von Nutzen für Gründer und Unternehmensführer sich frühzeitig um die Personalarbeit zu kümmern? Ein Interview mit Frau Claudia Irsfeld von der Management Beratung 4C Group AG Personalstrategie: Es spart Geld, Zeit und Nerven. Warum? Oft ist es so, dass die Bereiche Finanzen und Sales schon professionell aufgestellt sind, Marketing, IT werden z.B. von externen Dienstleistern hinzu gekauft. Der Gedanke ist: „Ist ja auch klar, erst einmal muss das Geld ins Unternehmen kommen.“ Gleichzeitig wird es für viele…

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