PNM. Performance. Network. Management. Unsere Performance als Agentur für Recruiting/ Head Hunting und Consulting stellen wir nicht nur täglich gegenüber Unternehmen unter Beweis, auch unsere Kandidaten/innen dürfen einiges von uns erwarten.
Menschen wertschätzen und unterstützen. Unternehmen kennen und ihre Prozesse verstehen – Das ist unsere Basis im „war of talents“. Wir achten auf den Cultural Fit, der ausschlaggebend ist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Unser Network aus Kandidaten und Unternehmen basiert auf persönlichen Beziehungen und langjährigen Kontakten. Mit viel Leidenschaft und Engagement bauen wir diese konstant aus. Wichtig ist immer der Mensch hinter seinem CV oder hinter seiner Position im Unternehmen. Jeder hat seine individuellen und persönlichen Vorstellungen, die wir wahrnehmen und auf die wir eingehen.
Auch der Blick hinter das Employer Branding der Unternehmen ist für uns sehr wichtig, um die Anforderungen an Kandidaten – abgesehen von Hard Facts – verstehen zu können. Diskretion versteht sich dabei von selbst. Zu unseren Kunden zählen zahlreiche Konzerne und mittelständische Unternehmen aus den Branchen Automotive und Aerospace – hier kennen wir uns am besten aus und besetzen Vakanzen mit Professionals aus dem Engineering und Business Management.
Unser daily business definiert sich durch klare Prozesse und ein effizientes Management. Dafür setzen wir nützliche Tools ein, mit denen wir präzise, schnell und zielgenau arbeiten. Wir verfolgen die Trends im Recruiting, testen immer wieder neue Anwendungen bzw. Tools und arbeiten an unserer Qualifikation um kontinuierlich noch besser zu werden.
Wir freuen uns über neue Kontakte, Anfragen und einen Austausch zu Themen rund um das Recruiting.
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