ERFAHRUNG
Seit 1995 besetzen wir erfolgreich feste und freie Stellen mit Fach- und Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen, in Konzernen sowie bei öffentlichen Auftraggebern.
VERLÄSSLICHKEIT
Wir "leben" seriöse und verlässliche Partnerschaften.
Seite an Seite mit unseren Mandanten, aktiv in Unternehmer- und Berufsverbänden sowie in sozialen Netzwerken pflegen wir Jahrzehnte andauernde Geschäftsbeziehungen.
METHODENKOMPETENZ
Die Kombination aus bewährten Verfahren wie Executive Search und neuen Methoden, z.B. Active Sourcing, MultiPosting und final iRPO (intelligentes Recruitment Process Outsourcing) macht den Unterschied. "Digitale Transformation" ist bei uns Stand der Technik.
Wir sind Spezialisten in unterschiedlichen Fachbereichen, arbeiten eigenverantwortlich und stimmen uns untereinander ab. Im Team analysieren wir komplizierte Recruitingfälle und erarbeiten neue Lösungswege, wenn andere Maßnahmen nicht gefruchtet haben.
Social-Media, -Targeting, virales Marketing, SEO-Technologien und Big-Data Software sind "Gamechanger" im Recruitinggeschäft. Damit erreichen wir viele potentielle Kandidaten, die uns früher entgangen sind. Konsequente Anwendung der IT Technologie ist unser Schlüssel.
Das Zusammenspiel von Team und Technik macht den Unterschied. Der Mix aus Methodenkompetenz und -Anwendung ist unser Erfolgsrezept für nachhaltiges Recruiting. Damit das so bleibt, bilden wir uns ständig weiter.
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