Personalberater in Stuttgart

Zwischen Wald und Reben liegt Stuttgart. Alte und Neue Staatsgalerie, Staatstheater Stuttgart oder Landesmuseum Würtemberg bieten den Anwohnern eine Vielfalt an Kultur. Gleichzeitig ist Stuttgart eins der wirtschaftlich bedeutendsten und einkommensstärksten Städten in der Bundesrepublik. Die ansässigen Unternehmen sind ein Aushängeschild des deutschen Mittelstandes. Dies führt zum Fachkräftemangel in der Region. Der Kampf um die besten Köpfe ist sehr scharf. HR-Manager sind mit offenen Stellen konfrontiert . Aus dem Grund hat die externe Personalbeschaffung in Form von Headhuntern, Personalvermittlern und Personalberatern an Bedeutung gewonnen. Diese Spezialisten suchen nach Kandidaten und stellen diese dem Unternehmen vor.

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Jürgen Bühler

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Jürgen Bühler
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Tim Rainer
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Warum einen Headhunter in Stuttgart

Headhunter identifizieren im Auftrag eines HR-Managers Talente auf dem Arbeitsmarkt. Stuttgart ist im Bundesschnitt keine Ausnahme - auch hier fehlen Fach- und Führungskräfte. Sobald ein Unternehmen einen Zielkandidaten definiert hat, begibt sich ein Personalberater auf die Suche. Dies wird aber immer schwieriger, da viele Mitarbeiter mit der aktuellen Stelle zufrieden sind und nicht wechseln wollen. Um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu bekommen, muss sich ein Headhunter immer neue Wege einfallen lassen. Die Ansprache via Xing hilft nicht mehr. Deswegen sind Kanäle wir Instagram oder Facebook eine gute Alternative, um mit einer Person ins Gespräch zu kommen. Personalabteilungen haben öfters keine Kapazitäten dafür und wollen sich lieber auf die Entwicklung der bestehenden Mitarbeiter konzentrieren.