Personalberater in München

Die Landeshauptstadt von Bayern ist nicht nur schön, sondern auch dynamisch. In der Münchner Altstadt entstehen zahlreiche innovative Start-Ups. In den Außenbezirken sitzen die Hidden Champions. Für viele dieser Unternehmen ist es schwer die geeigneten Fach- und Führungskräfte zu finden. Ob für die Automobilindustrie, die Tourismusbranche oder Medien und Verlage. Die Produktivität wird durch den Fachkräftemangel beeinträchtigt. Personalberater oder Headhunter haben sich auf zahlreiche Branchen und Industrien spezialisiert, um somit das Recruitment der HR-Abteilungen zu unterstützen.

Top Headhunter in München

Aktive Filter

Stadt: München

Berufsfeldfilter

Tillmann Schlegel

40 Empfehlungen

4.77
Jetzt bewerten! »
Julius Pickel

27 Empfehlungen

4.89
Jetzt bewerten! »
Urban Kress

TOP

Urban Kress
München
Personalberater

20 Empfehlungen

4.69
Jetzt bewerten! »
Leon Glatzeder

16 Empfehlungen

4.84
Jetzt bewerten! »
Jan Finsterbusch

13 Empfehlungen

4.82
Jetzt bewerten! »
Christian Weber
Christian Weber
München
Personalberater

11 Empfehlungen

4.85
Jetzt bewerten! »
Dragutin Vidic

10 Empfehlungen

4.68
Jetzt bewerten! »
Ulrike Frenzel

9 Empfehlungen

4.87
Jetzt bewerten! »
Magdalena Mährlein
Magdalena Mährlein
SThree GmbH
München
Personalvermittlerin

9 Empfehlungen

4.82
Jetzt bewerten! »
Nadine Patriarca Roth

NEW

Nadine Patriarca Roth
München
Personalvermittlerin

7 Empfehlungen

4.80
Jetzt bewerten! »
Ahmed Hassanin
Ahmed Hassanin
München
Personalberater

7 Empfehlungen

4.66
Jetzt bewerten! »
Nicolai Wider
Nicolai Wider
München
Personalvermittler

6 Empfehlungen

4.87
Jetzt bewerten! »
Alexander Walz
Alexander Walz
Conciliat GmbH
Stuttgart, München, Frankfurt, Düsseldorf, Berlin
Personalberater

5 Empfehlungen

4.96
Jetzt bewerten! »
Nadja A.M. Küppers

5 Empfehlungen

4.96
Jetzt bewerten! »
Maximilian Beckmann
Maximilian Beckmann
München
Personalberater

5 Empfehlungen

4.80
Jetzt bewerten! »

Warum einen Headhunter in München

Personalbeschaffung gestaltet sich sehr schwierig in München. Stellenanzeigen funktionieren nur bedingt, potentielle Kandidaten suchen nicht immer proaktiv nach einer neuen Anstellung und interne Recruiting-Abteilungen sind teuer. Deswegen entscheiden sich viele Manager diese Aufgaben auszulagern. Dazu beauftragen sie oft Personalberater. Die Personalvermittler sind Experten und können durch ihr eigenes Netzwerk und Ihre langjährige Erfahrung in bestimmten Branchen die geeigneten Kandiaten aktivieren. Die suchenden Unternehmen erhalten in kürzester Zeit eine Kandidatenliste mit CV. Ein guter Headhunter schickt nie mehr als 5 Kandidaten ins