Personalberater in Berlin

In der Weltstadt der Politik, Kultur und Start Ups steigen nicht nur die Mieten, sondern auch die Anzahl der unbesetzen Positionen. Seit mehr als 10 Jahren entwickelt sich Berlin sehr kräftig und zieht Menschen aus aller Welt zu sich. Jeden Tag entstehen neue Unternehmen und bestehende wachsen. Personaler werden mit dem Problem der Vakanzen konfrontiert - Stellen sind teilweise seit Monaten unbesetzt. Deswegen haben sich viele Personalvermittler ausgerechnet auf Berlin spezialisiert. Ob Internet oder Medien - jede Industrie wird durch Headhunter abgedeckt. Die HR-Abteilungen greifen deswegen gerne auf die Hilfe dieser Experten zurück um somit die Zeit zur Besetzung zu verkürzen.

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Warum einen Headhunter in Berlin

Ein guter Headhunter kann die besten Kandidaten finden. Diese haben die Branchenerfahrung und Kompetenzen, wie Soft Skills und das nötige Netzwerk um das Ziel, die Stelle zu besetzen, zu erreichen. Es gibt viele Kanäle zur Suche - Stellenanzeigen, telefonische Ansprache oder social Media. In Berlin spielen Empfehlungen eine sehr große Rolle. Innovative Personalberater nutzen diese Kanäle sehr oft. Aus dem Grund beaftragen die anstellenden Manager solche Berater. Gegen eine Provision arbeitet ein Personalberater im Auftrag eines Unternehmens und bekommt sein Geld erst bei der Besetzung der offenen Stelle. Die Hauptstadt hätte es ohne Headhunter und Personalvermittler sehr schwer.