Personalberater für Medizintechnik

Deutschland ist Weltmeister bei der Herstellung der Medizintechnik. Die mehr als huntert Tausen Mitarbeiter arbeiten and der Entwicklung verschiedenen Geräte für Krankenhäuser, Laboren und andere medizinische Einrichtungen. Personalberater für die Medizintechnik unterstützen Unternehmen aus dieser Branche bei der Suche nach geeigneten Ingeneuren oder Technikern. Diese Aufgabe ist nicht leicht, da hier, wie auch in anderen Branchen in Deutschland, herrscht der Fach- und Führungskräftemangel.

Top Headhunter für Medizintechnik

Aktive Filter

Brancheswerpunkt: Medizintechnik

Berufsfeldfilter

Tillmann Schlegel

40 Empfehlungen

4.77
Jetzt bewerten! »
Randy Adam

32 Empfehlungen

4.84
Jetzt bewerten! »
Jürgen Bühler

TOP

Jürgen Bühler
Stuttgart
Personalvermittler

25 Empfehlungen

4.77
Jetzt bewerten! »
André Nürnberger

22 Empfehlungen

4.83
Jetzt bewerten! »
Hans-Joachim Gruneck

TOP

Hans-Joachim Gruneck
Düsseldorf
Personalberater

21 Empfehlungen

4.79
Jetzt bewerten! »
Juliane Brauer

TOP

Juliane Brauer
Esslingen
Personalvermittler

19 Empfehlungen

4.96
Jetzt bewerten! »
Leon Glatzeder

16 Empfehlungen

4.84
Jetzt bewerten! »
Martin Kurzenberg

16 Empfehlungen

4.62
Jetzt bewerten! »
Jan Finsterbusch

13 Empfehlungen

4.82
Jetzt bewerten! »
Ulrike Frenzel

9 Empfehlungen

4.87
Jetzt bewerten! »
Ferdinand Friesel
Ferdinand Friesel
Düsseldorf
Personalberater

9 Empfehlungen

4.70
Jetzt bewerten! »
Christa Neumann
Christa Neumann
Berlin
Personalvermittler

8 Empfehlungen

4.90
Jetzt bewerten! »
Frances Lehmann
Frances Lehmann
Gulp Solution Services
Leipzig
Personalvermittlerin

8 Empfehlungen

4.90
Jetzt bewerten! »
Maik Hielscher
Maik Hielscher
Berlin
Personalvermittler

8 Empfehlungen

4.89
Jetzt bewerten! »
Nadine Patriarca Roth

NEW

Nadine Patriarca Roth
München
Personalvermittlerin

7 Empfehlungen

4.80
Jetzt bewerten! »

Warum einen Headhunter für Medizintechnik

Medizintechnik ist eine sehr speziele und wichtige Branche. Die hergestellten Geräte retten das Leben der Patienten. Deswegen müssen die Headhunter mit viel Fingergefühl auf die Suche nach potentiellen Kandidaten gehen. Nur die besten Experten aus dem Bereich Diagnostik, Pflege und Rehabilitation haben das nötige Wissen. Recruiter haben öfters die Herausforderung die Vakanzen in Ihrer Abteilungen zu besetzen, deswegen ist der Einsatz eines Personalberaters öfters nur die einzige Lösung um Mitarbeiter zu finden.