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Headhunter für Führungskräfte haben gerade viel zu tun. Unternehmen suchen verzweifelt nach Kandidaten für offene Stellen - ohne Erfolg. Deswegen spielen Headhunter und Personalberater für Führungskräfte oft eine entscheidene Rolle bei der Stellenbesetzung. Durch ihre Erfahrungen und Kontakte in der Industrie können Sie die besten Mitarbeiter finden und an ein Unternehmen vermitteln. Dazu stehen sie den Personalabteilungen als Partner bei allen Themen rund um Recruiting und Personalentwicklung zur Verfügung. Kontaktieren Sie jetzt unsere Headhunter für Führungskräfte. Schnell und unverbindlich.
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Ein Headhunter für Führungskräfte ist ein richtiger "Macher". Diese Berater waren selber öfters angestellt und kennen die Herausforderungen und Gegebenheiten der jeweiligen Branchen. Dazu kommt auch ein breites Netzwerk an Kontakten. Sobald Sie einen Headhunter kontaktiert haben und die Stelle für eine Führungskraft definiert haben, begibt sich dieser auf die Suche. Ob Stellenanzeigen, direkte Suche oder soziale Netzwerke. Jeder Kanal wird genutzt um den passenden Kandidaten zu finden. Danach bekommt das beauftragende Unternehmen eine sog. Kandidatenliste, von meist 3-5 passenden Kandidaten. Mit diesen Personen hat der Headhunter schon die ersten Interviews durchgeführt und ist der Meinung, dass 3-5 auf die Stelle passen könnten. Das spart dem Unternehmen viel Zeit bei der Suche nach geeigneten Führungskräften.