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Mathias ist Inhaber von Kooku und absolut begeistert von Prozessoptimierung und Digitalisierung. Seit 2012 ist er als Personalberater mit dem Fokus auf einer optimalen Personalgewinnung tätig. Er konnte in den vergangenen Jahren junge Startups und etablierte mittelständische Unternehmen aktiv und erfolgreich im Unternehmensaufbau unterstützen. Dabei standen und stehen die Menschen und der Aufbau von nachhaltigen Beziehungen für ihn immer im Vordergrund.
2015 gründete er die Kooku Recruiting Partners, zunächst mit einem Team von 3 Mitarbeitern. Durch die breite thematische Aufstellung ist eine noch umfassendere Beratung und Betreuung von Kunden und Kandidaten gewährleistet – von Bewerbertrainings bis zu den Onboarding-Prozessen im Unternehmen können sämtliche Fragestellung adäquat und professionell durch Mathias und sein Team beantwortet werden.
Mathias Mengel ist der Kopf hinter den Kooku Recruiting Partners Als Spezialist für Recruiting-Themen mit dem Interessenschwerpunkt IT ist er der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Themen Recruiting-Prozesse und Digitalisierung im Unternehmen. Als Early Adopter ist er immer offen für den Austausch zu aktuellen Trends in diesen Bereichen und sorgt dafür, dass die Prozesse bei Kooku auch während des weiteren Unternehmenswachstums schlank und effizient bleiben.
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Angemessene Werbung für eigene Leistungen
Qualität der Kontaktaufnahme und Ansprache
Erfahrung in der Branche
Passgenauigkeit der Kandidaten
Transparenz des Recruitment-Prozesses
Angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis
Diskretion
Top Preismodell und schnelle, schlanke Prozesse
Headhunter waren gestern. Herr Mengel und sein Team haben es geschafft, ein sehr interessantes Preis-Modell auf die Beine zu stellen, ohne dass die Qualität zu kurz kommt - ganz im Gegenteil.