Kategorie: HR

Deutschlands TOP Personalberater 2019

Heute zeichnen wir bei Bestcruiter zum dritten Mal den „TOP Personalberater“ aus. Die Auswertungen für unser Top 20 Ranking sind nun abgeschlossen. Das Ranking wurde anhand von echten Bewertungen durch Kandidaten und Unternehmen erstellt und dieses Jahr in zwei Kategorien gegliedert: die Top 20 Personalberater 2019, sowie unsere neue Kategorie „Newcomer 2019“, für Personalanbieter, welche ...

Success Story mit Alexander Walz

Seit der Gründung von Bestcruiter im Januar 2016, konnten einige User Erfolge mit der Plattform erzielen. Alexander Walz ist Geschäftsführer der Conciliat GmbH Personal- und Managementberatung und möchte seine Erfolgsgeschichten bei Bestcruiter mit uns teilen. Wir haben ihn zum Interview eingeladen und waren sehr gespannt, wie Bestcruiter ihn in seinem Alltag in der Branche der ...

Robindro Ullah über die Zukunft von (Augmented) Recruiting, Candidate Experience und Aufstellung der Personalberater

Bestcruiter: Herr Ullah. Sie sind ein HR-Experte, Blogger, Berater und sitzen in der Jury des „Headhunter of the Year“ Award. Welche Entwicklungen sehen Sie gerade im Bereich HR und Recruiting? Robindro Ullah: Nachdem sich das Recruiting immer stärker in Richtung Recruiting&Sourcing entwickelt hat, erfahren wir nun eine neue Strömung, die sich im Grunde auf alle ...

Studie „Personalberatermarkt 2017 – Transparenz und Digitalisierung“

Studie „Personalberatermarkt 2017 – Transparenz und Digitalisierung“   Internet of Strategy Network und Bestcruiter führte n eine umfassende Online – Befragung zu den strategischen und technologischen Herausforderungen mit Schwerpunkt Personalberatung für CHROs und Personal Entscheider in D/A/CH durch. Ziel der Studie Das Ziel dieser Studie ist die Darstellung des Personalberatermarktes aus Sicht der Personalverantwortlichen. Immer ...

Personalstrategie: Warum muss der Personalbereich zwingend in die Unternehmensführung integriert werden

Personalstrategie: Warum ist es von Nutzen für Gründer und Unternehmensführer sich frühzeitig um die Personalarbeit zu kümmern? Ein Interview mit Frau Claudia Irsfeld von der Management Beratung 4C Group AG Personalstrategie: Es spart Geld, Zeit und Nerven. Warum? Oft ist es so, dass die Bereiche Finanzen und Sales schon professionell aufgestellt sind, Marketing, IT werden z.B. ...