Recruiter Branding – warum ist es für Personalberater wichtig ist ihr Image im Internet aufzubauen

Julia Immich, freiberufliche Marketing Managerin für Personalberatungen, spricht über den Umbruch der Branche, welchen Einfluss die Digitalisierung auf die Personalberater hat und warum die Online Vermarktung wichtig ist.   Bestcruier: Hallo Julia. Du hast dich seit einigen Jahren auf Recruiter Branding spezialisiert. Wie ist es dazu gekommen? Julia: In meiner Zeit als PR und Marketing Manager bei Experteer habe ich mich zum ersten Mal näher mit der Recruiter Branche beschäftigt. Die Branche war damals – vor fünf Jahren – schon im Umbruch…

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Deutschlands TOP Headhunter 2018

TOP Headhunter Deutschlands 2018 in den 4 Spitzenkategorien Bestcruiter vergibt zum zweiten Mal das Siegel „Top Personalberater“ diesmal für das Jahr 2018 (hier können Sie unsere Top Platzierten von 2017 sehen). Da Spezialisierung und Branchenkenntnisse angesichts des Fach- und Führungskräftemangels immer gefragter sind, vergeben wir für das Jahr 2018 das Top Personalberater Siegel auch in 4 verschiedenen Kategorien: IT, Maschinenbau, Fahrzeugbau, Pharma und Personaldienstleistungen. Wie wurde unser Headhunter-Ranking erstellt? Unser Ranking wurde anhand von echten Bewertungen für den jeweiligen Headhunter von…

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Trends und Digitalisierung im HR Management 2018 – was passiert mit der HR-Abteilungen?

Hintergrund der Studie “Trends und Digitalisierung im HR Management 2018“ Am Ende des Jahres hat we conect eine Studie durchgeführt, um die Stimmung der HR-Verantwortlichen aufzunehmen und die Entwicklungen und Trends der HR-Abteilungen für das Jahr 2018 und darüber hinaus aufzuzeigen. Das Thema “Trends und Digitalisierung im HR Management 2018“ trifft somit auf einen sehr guten Punkt, da viele Unternehmen gerade im „digitalen Umbruch“ stehen und jede Information zu zukünftigen Entwicklungen von größter Bedeutung für die Entscheider sind. Einfluss der Personalabteilung…

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Robindro Ullah über die Zukunft von (Augmented) Recruiting, Candidate Experience und Aufstellung der Personalberater

Bestcruiter: Herr Ullah. Sie sind ein HR-Experte, Blogger, Berater und sitzen in der Jury des „Headhunter of the Year“ Award. Welche Entwicklungen sehen Sie gerade im Bereich HR und Recruiting? Robindro Ullah: Nachdem sich das Recruiting immer stärker in Richtung Recruiting&Sourcing entwickelt hat, erfahren wir nun eine neue Strömung, die sich im Grunde auf alle Berufsbereiche auswirkt. Wir bewegen uns ins Richtung des Augmented Recruitings. Viele Funktionen und Prozessschritte innerhalb des Recruitings können heute schon von Algorithmen effizienter und schneller…

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Barbara Seeger über die Wege zur Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern in der Wirtschaft

Bestcruiter: 
Das Weltwirtschaftsforum (WEF) schreibt in einem neuen Bericht, dass es noch 217 Jahre dauert bis zur Gleichberechtigung. Dies ist natürlich eine kontroverse Aussage. Wie schätzen Sie die Situation in Deutschland ein? Barbara Seeger: Die Situation in Deutschland hat sich verbessert, Gleichberechtigung ist aber noch keine Selbstverständlichkeit. Viele Unternehmen haben zu spät begonnen, Frauen zu fördern. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel erhöhen nun den Druck auf die Wirtschaft. Es wird immer schwieriger, offene Stellen zu besetzen. Auf qualifizierte Frauen…

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Studie „Personalberatermarkt 2017 – Transparenz und Digitalisierung“

Studie „Personalberatermarkt 2017 – Transparenz und Digitalisierung“   Internet of Strategy Network und Bestcruiter führte n eine umfassende Online – Befragung zu den strategischen und technologischen Herausforderungen mit Schwerpunkt Personalberatung für CHROs und Personal Entscheider in D/A/CH durch. Ziel der Studie Das Ziel dieser Studie ist die Darstellung des Personalberatermarktes aus Sicht der Personalverantwortlichen. Immer neue Software – Lösungen unterstützen die Personaler bei der Suche und Auswahl von geeigneten Kandidaten. Dazu kommt noch,, dass „kaum eine Branche so intransparent ist,…

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Personalberater Gehalt: was verdient ein Personalberater

Was kann man aber als ein Personalberater verdienen? Welche Höhe hat das Gehalt von Personalberater?   Personalberatermarkt Der Umsatz der Personalberatungsbranche ist laut einer Studie von BUNDESVERBAND DER PERSONALMANAGER wieder gestiegen und belief sich im Jahr 2019 auf knapp 2 Milliarden Euro – ein Anstieg von fast 10% im Vergleich zum Vorjahr. Vor dem Hintergrund des konstanten Wirtschaftswachstums und des Fachkräftemängels, sind die Leistungen der Personalberater sehr nachgefragt. Was verdient aber ein Personalberater selber und welches Einkommen ist realisierbar? In…

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Headhunter und Headhunting: Definition und Aufgaben!

Headhunter ist ein Kopfjäger im wahrstem Sinne des Wortes. Der Begriff kommt aus dem amerikanischen Raum und im Kontext bedeutet es, einen geeigneten Kandidaten für ein Unternehmen zu finden. Hat ein Unternehmen eine Stelle, die schwer zu besetzen ist, beauftragt es einen Headhunter der sich auf die “Jagd” nach den besten “Köpfen” für diese Stelle begeht.     Headhunter: Begriff und Definition Der Begriff ist in Deutschland nicht geschützt, deswegen wird der Headhunter öfters mit einem Personalberater gleichgesetzt. Dabei gibt…

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Headhunter finden: wie finde ich den besten Personalberater?

Headhunter finden: wie finde ich den besten Personalberater? Sie haben einen Jobwechsel vor oder haben eine Stelle in Aussicht die nur sehr schwer zu besetzen ist? Dann ist die Untersützung von einem Headhunter die richtige Entscheidung. Aber wie finden Sie den passenden Personalberater / Headhunter?   Der Markt für Personalberater ist einer der unübersichtlichsten Märkte in Deutschland. Während alles auf dieser Welt mittlerweile im Internet bewertet wird, gilt dies für die Personalberaterbranche bisher nicht.   Wir möchten Ihnen einige Tipps geben,…

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Beste Headhunter in Deutschland

Beste Headhunter in Deutschland Viele Zeitungen, Zeitschriften oder Organisationen versuchen ein Ranking der besten Personalberater zu ermitteln. Dies ist in so weit schwer, da diese Auswertung immer nur punktuell erfolgt (z.B. ein Mal im Jahr) und durch eine generische Umfrage hergestellt wird. Bei Bestcruiter, der Bewertungsplattform für Personalberater, Personalvermittler und Headhunter, können wir diese „Schwachstellen“ beseitigen. Bei uns erfolgt die Bewertung laufend und immer aktuell – das Feedback kommt direkt vom Markt – also von Kandidaten und HR Verantwortlichen. In…

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